Čo je to minimálna mzda?

Minimálna mzda je minimálna suma pre zamestnanca odmeňovaného za týždenný pracovný čas 40 hodín. Ak zamestnanec odpracuje menej ako 40 hodín, patrí mu mzda v sume zodpovedajúcej odpracovanému času. Výšku minimálnej mzdy upravuje Zákon č. 663/2007 Z.z.

Ako rástla minimálna mzda na Slovensku?

Historicky sa výška minimálnej mzdy určovala zákonným automatom, teda predstavovala 57% priemernej mesačnej nominálnej mzdy za predchádzajúci rok. Posledné dva roky určila výšku minimálnej mzdy Hospodárska a sociálna rada SR a to v sume vyššej ako určuje zákonný automat. V roku 2022 bola minimálna mzda vo výške 646€, v roku 2023 predstavovala sumu 700€ a v roku 2024 bola odklepnutá suma 750€, čím si zamestnanci prilepšia o 50€ v hrubom.

Aká bude minimálna mzda v čistom v roku 2024?

Výška minimálnej čistej mzdy bude v roku 2024 okolo 616,50€. Konečná výška čistej mzdy však závisí aj od toho, koľko má zamestnanec detí a či podpísal nezdaniteľnú časť základu dane.

Aká bude minimálna mzda v hrubom v roku 2024?

Minimálna suma pri 40 hodinovom pracovnom čase bude 750 eur v hrubom. Do hrubej mzdy, ktorú si nájde zamestnanec na výplatnej páske môžu byť zarátané aj ďalšie položky, ako sú napríklad príplatky za prácu nadčas, príplatok za sviatky a pod.

Aká bude superhrubá minimálna mzda v roku 2024? (Cena práce pre zamestnávateľa)

Superhrubú mzdu vypočítame jednoduchým vzorcom a to súčtom hrubej mzdy a odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Tieto odvody predstavujú zo strany zamestnávateľa sadzbu 35,20%.

Aká bude hodinová minimálna mzda v roku 2024?

Podľa zákona o minimálnej mzde predstavuje minimálna hodinová sadzba 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Výsledná suma sa zaokruhľuje na tri desatinné miesta. A teda výpočet vyzerá nasledovne: 750 € x 1/174 = 4,310 € (platí pre 1. stupeň náročnosti práce).

O koľko sa zvýšia odvody v roku 2024 kvôli nárastu minimálnej mzdy?

Keďže o nových sumách odvodov rozhoduje priemerná mzda za predchádzajúci rok, vzrastie tak aj minimálny vymeriavací základ zo súčasných 605,50€ na 652€ mesačne. Minimálne sociálne odvody sa zvýšia o 15,41€, zdravotné odvody porastú o minimálne 6,51€. Dokopy si na odvodoch priplatíme o 21,92€ viac oproti roku 2023.

Zvýšia sa pri zvýšení minimálnej mzdy aj príplatky za prácu?

Áno, keďže príplatky za prácu sú po novom naviazané na minimálnu mzdu. Tieto príplatky sú ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy a teda zo sumy 750€ na rok 2024. Podrobný prehľad príplatkov za konkrétne peňažné plnenia nájdete v článku vyššie.

Ako sa bude vyvíjať minimálna mzda v budúcnosti?

Isté je, že zvyšovať sa bude aj v nasledujúcich rokoch. Hovorí o tom zákon o minimálnej mzde z roku 2007, v ktorom je uvedené, že výška minimálnej mzdy sa musí každým rokom zvyšovať povinne. V roku 2025 sa predpokladá na úrovni okolo 800€. Vláda taktiež v budúcnosti plánuje vypracovať akčný plán, ktorý bude transponovať obrovskú smernicu o primeraných minimálnych mzdách, kde bude zadefinovaná minimálna mzda na úrovni členských štátov EÚ.

Aká je definícia minimálnej mzdy podľa zákona č. 663/2007 Z.z.?

Podľa zákona č. 663/2007 Z.z. je minimálna mzda suma pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou za každú odpracovanú hodinu zamestnancom.

Vzťahuje sa minimálna mzda na mesiac alebo na hodinu?

Minimálna mzda sa môže vzťahovať na mesačnom mzdu pri plnom úväzku, alebo na hodinovú sadzbu.

Aká minimálna mzda prináleží zamestnancovi, ktorý má dohodnutý kratší pracovný čas, alebo zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky dni?

Zamestnancovi odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší pracovný čas, alebo zamestnancovi, ktorý neodpracoval v mesiaci všetky dni, patrí minimálna mzda v sume zodpovedajúcej odpracovanému času.

V akom prípade zamestnancovi prináleží plná suma minimálnej mesačnej mzdy?

Zamestnancovi patrí minimálna (mesačná) mzda, ak jeho ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín.

Aký zákon upravuje minimálnu mzdu?

Minimálnu mzdu upravuje Zákon č. 663/2007 Z.z.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 1. stupeň náročnosti?

Pre 1. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 750 € mesačne.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 2. stupeň náročnosti?

Pre 2. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 866 € mesačne.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 3. stupeň náročnosti?

Pre 3. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 982 € mesačne.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 4. stupeň náročnosti?

Pre 4. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 1098 € mesačne.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 5. stupeň náročnosti?

Pre 5. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 1214 € mesačne.

Aká je minimálna mesačná mzda pre 6. stupeň náročnosti?

Pre 6. stupeň náročnosti práce platí v roku 2024 minimálna mzda vo výške 1330 € mesačne.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 1. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 1. stupeň náročnosti je 4,31 €.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 2. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 2. stupeň náročnosti je 4,977 €.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 3. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 3. stupeň náročnosti je 5,644 €.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 4. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 4. stupeň náročnosti je 6,31 €.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 5. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 5. stupeň náročnosti je 6,97 €.

Aká je minimálna hodinová mzda pre 6. stupeň náročnosti?

Minimálna hodinová mzda pre 6. stupeň náročnosti je 7,644 €.

Z čoho vychádza výpočet hodinovej minimálnej mzdy v roku 2024?

Podľa zákona o minimálnej mzde predstavuje minimálna hodinová sadzba 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Výsledná suma sa zaokruhľuje na tri desatinné miesta.

Aká bude minimálna hodinová sadzba pre rok 2024 pri skrátených pracovných časoch?

Ak zamestnanec odpracuje menej ako 40 hodín týždenne, jeho hodinová sadzba sa určuje pomerne. Pri týždennom pracovnom čase 38,75 hod – 4,449 €, pri 37,5 hodinovom pracovnom čase 4,597 € a pri 33,5 hodinách bude mať minimálna hodinová sadzba výšku 5,146 €

Čo rozhoduje o výške minimálnych odvodov na rok 2024?

Keďže o nových sumách odvodov rozhoduje priemerná mzda za predchádzajúci rok, vzrastie tak aj minimálny vymeriavací základ zo súčasných 605,50€ na 652€ mesačne.

O koľko sa zvýšia odvody do socialnej poisťovne v roku 2024 kvôli nárastu minimálnej mzdy?

Minimálne sociálne odvody sa zvýšia o 15,41€.

O koľko zvýši nárast minimálnej mzdy odvody do zdravotnej poisťovne v roku 2024?

Zdravotné odvody porastú o minimálne 6,51€. Dokopy si na odvodoch priplatíme o 21,92€ viac oproti roku 2023.

Zvýšia sa pri zvýšení minimálnej mzdy aj príplatky za prácu?

Áno, keďže príplatky za prácu sú po novom naviazané na minimálnu mzdu. Tieto príplatky sú ustanovené ako percentuálny podiel minimálnej mzdy a teda zo sumy 750€ na rok 2024. Podrobný prehľad príplatkov za konkrétne peňažné plnenia nájdete v článku vyššie.

Aké budú doplatky k minimálnej mzde od 1.1.2024?

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu.

Zahŕňa sa pri výpočte doplatku k minimálnej mzde neaktívna časť pracovnej pohotovosti na pracovisku?

Nie, nezahŕňa. Nezahŕňa sa ani práca vo sviatok, práca za nadčas, práca cez víkend, nočná práca a ani kompenzácia za sťažený výkon práce.

Bude sa minimálna mzda zvyšovať aj v budúcnosti?

Isté je, že zvyšovať sa bude aj v nasledujúcich rokoch. Hovorí o tom zákon o minimálnej mzde z roku 2007, v ktorom je uvedené, že výška minimálnej mzdy sa musí každým rokom zvyšovať povinne. V roku 2025 sa predpokladá na úrovni okolo 800€. Vláda taktiež v budúcnosti plánuje vypracovať akčný plán, ktorý bude transponovať obrovskú smernicu o primeraných minimálnych mzdách, kde bude zadefinovaná minimálna mzda na úrovni členských štátov EÚ.

Akú výšku minimálnej mzdy majú krajiny EÚ?

Najvyššie minimálne mzdy v Európskej únii má Luxembursko (2 508 €), Holandsko (1 995 €) a Nemecko (1 987 €). Najnižšie minimálne mzdy má naopak Lotyšsko (620 €), Rumunsko (604 €) a Bulharsko (399 €).

RADY A NÁVODY PRE PODNIKATEĽOV

🏠 Domov > Blog

Kompletný zoznam voľných, viazaných a remeselných živností

20. júla 2022

Kompletný zoznam všetkých živností (predmetov podnikania). Voľné živnosti, viazané živnosti a remeselné živnosti v jednom zozname.

Odvody živnostníka do zdravotnej a Sociálnej poisťovne v roku 2023 a 2024

8. júna 2022

V akej výške musia platiť živnostníci sociálne a zdravotné odvody v roku 2022? O koľko sa zvýšia dané odvody v roku 2023. Aká je hranica príjmu živnostníkov pre povinné platenie odvodov do sociálnej poisťovne.

Prevádzkareň – kedy je potrebné ju zriadiť a aké povinnosti súvisia s prevádzkarňou

9. mája 2022

Kedy sa podnikateľa týka povinnosť zriadiť prevádzkareň? V súvislosti s prevádzkarňou totiž súvisia aj ďalšie povinnosti, ktoré musí v tom prípade dodržiavať.

Od 1. 5. 2022 sa mení výška stravného a súm náhrady za kilometer jazdy pri pracovnej ceste

3. mája 2022

Na základe opatrení Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny dochádza s účinnosťou od 1. 5. 2022 k zvýšeniu stravného a k zvýšeniu súm základnej náhrady za každý kilometer jazdy pri pracovných cestách.

Prečo je Cookiebot najlepším riešením cookies lišty

9. februára 2022

Cookiebot je riešenie cookies lišty, ktoré používa viac ako 500 000 webstránok. Poskytuje technicky správne riešenie cookies lišty z pohľadu GDPR. Veľkou výhodou je možnosť FREE licencie do 50 podstránok a jednoduchá inštalácia cez script alebo plugin.